Apa yang saya kehendaki Saya Dikenali Sebelum Saya Francais Syarikat Saya

Apa yang saya kehendaki Saya Dikenali Sebelum Saya Francais Syarikat Saya
Memandangkan syarikat francais anda? Dalam perniagaan ini, sebaiknya anda bersedia untuk mendengar pengalaman orang lain. Francaisor bersetuju bahawa individu yang mencari francais perniagaan mereka perlu melihat suara yang dibuat dalam perniagaan francais untuk mengetahui bagaimana mereka berjaya. "Cara terbaik untuk belajar ialah untuk belajar daripada kejayaan orang lain," kata Marie DeNicola, pengasas warisan pakaian wanita frustrasi Mainstream Boutique.

Memandangkan syarikat francais anda? Dalam perniagaan ini, sebaiknya anda bersedia untuk mendengar pengalaman orang lain.

Francaisor bersetuju bahawa individu yang mencari francais perniagaan mereka perlu melihat suara yang dibuat dalam perniagaan francais untuk mengetahui bagaimana mereka berjaya. "Cara terbaik untuk belajar ialah untuk belajar daripada kejayaan orang lain," kata Marie DeNicola, pengasas warisan pakaian wanita frustrasi Mainstream Boutique.

Di sini, empat francaisor telah mendedahkan nasihat mereka yang paling penting untuk pemilik perniagaan yang mempertimbangkan francais - nasihat yang mereka ingin diberitahu ketika mereka mula memasuki perniagaan.

Mencari peluang dalam francais? Peringkat ke-35 Tahunan Francais 500 kami mendedahkan kesan trend terbaru dan industri yang bersedia untuk pertumbuhan.

1. Buat kisah jenama kuat .

Eric Ersher, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Zoup! , rangkaian restoran yang berpusatkan sup yang dimuatkan di dalam senarai Francais 500 2014

"Salah satu perkara yang benar-benar penting ialah kejernihan di sekitar tujuan atau nilai jenama anda," kata Ersher, yang mengasaskan rangkaian rantaian sup selepas mengenalpasti kekurangan sup yang berkualiti tinggi di pasaran. "Mempunyai cerita jenama yang benar-benar jelas dan menjadikannya sebagai cara untuk komuniti nilai dan budaya syarikat."

Zoup! Semua francaisi belajar cerita pengarang jenama, yang berkaitan dengan kesejahteraan bersama dengan kesejahteraan, keselesaan dan keluarga. "Budaya strategik dan otentik, budaya yang disengaja dan positif adalah seringkali sesuatu perniagaan sering tidak digunakan sebagai alat," kata Ersher.

Berkaitan: 10 Artikel Francais Terbaik pada tahun 2013

2. Menyedari anda akan memerlukan kemahiran baru - dan bantuan baru.

Marie DeNicola, Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas Mainstream Boutique, sebuah syarikat jualan langsung menjual pakaian dan pakaian, juga dipaparkan dalam senarai Franchise 500 2013

"Keghairahan saya untuk fesyen adalah perniagaan teras saya," kata DeNicola. Tetapi saya telah belajar untuk membina masa saya dengan cara yang berbeza dan, jujur, saya masih belajar. " Peralihan dari menghabiskan masa menjalankan butik untuk menguruskan francaisi memerlukan DeNicola untuk keluar, serta mencari individu yang boleh mengambil tugas baru. "Anda tidak boleh melakukan semuanya sekaligus. Ingat, itu adalah evolusi."

Franchisor juga mempunyai untuk mengingati bahawa francais yang berpotensi memerlukan lebih daripada sekadar cintakan fesyen atau syarikat. "Apa yang kami fikir pada tahun-tahun awal ialah, 'mari kita temui seseorang yang benar-benar bersemangat tentang produk kami,' yang tidak semestinya yang akan menjadi kejayaan franchisor, "kata DeNicola." Banyak francaisor awal tidak tahu bagaimana memilih francais ... Sekarang, kita mencari orang yang berfikiran perniagaan. "

3. Pegang francais anda kepada standard yang lebih tinggi.

Scott Nelowet, Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas Perancis Fry Heaven, francais goreng gourmet pertama di U.S.

Kesilapan terbesar yang kami buat ialah mengambil francais sebelum mengetahui apa yang kami cari, kata Nelowet, yang telah blogged tentang "1, 000 Idea Menggerunkan yang pantas berkembang ke Kejayaan Massive." "Ketika kami mula-mula memulakan proses yang kami belum siap, kami tahu semua perkara yang sah, tetapi kami tidak tahu apa yang membuat franchisee goreng Perancis yang baik."

Bagi Scott, aspek utama mencari francaisi yang tepat ialah mengekalkan klausa perkhidmatan amal di syarikat. "Ada banyak syarikat yang pernah saya lihat bahawa sekali setahun akan muncul dengan cek jumbo, dapatkan beberapa firma PR untuk menerbitkannya, dan ia bau, "kata Scott. Memberi tumpuan kepada francaisi yang meletakkan tindakan di sebalik kata-kata mereka, francais Perancis Fry Heaven dikehendaki mendermakan masa dan makanan kepada penyebab amal. "Itulah keyakinan saya yang menjadikan orang yang berkualiti [dan] francaisi yang berkualiti," kata Scott. budaya korporat, itu siapa kita, itu perlu diwakili dalam tingkah laku kita. "

Berkaitan: Laporan: Pertubuhan Francais Mengumumkan Pertumbuhan Terbesar Sejak Kemelesetan

4. Ingat bahawa francais adalah maraton, bukan pecut.

Jason Rivera, Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas bersama Phenix Salon Suites, francais salon yang memaparkan senarai Franchise 500 2013

"Nasihat terbesar yang boleh saya berikan hanyalah berhati-hati dalam siapa rakan francais anda akan pergi "kata Reviera, yang mengasaskan Phenix pertama pada tahun 2003, dan membuka unit francais pertama pada tahun 2012." Sesetengah syarikat mendapat ketagihan menjual francais ... jadi lebih banyak mengenai kuantiti daripada kualiti perniagaan. " Phenix Salon Suite telah menumpukan pada usaha membina perniagaannya dengan francaisi tunggal dan pelbagai unit dan merancang untuk mencecah 100 salun tahun ini. "Ia adalah maraton dan bukan pecut," kata Rivera.

Berkaitan: 7 Tips untuk Wanita yang Mahu Memiliki Francais