Lark Greiner Shark Tank mengenai Kepentingan Mentorship

Lark Greiner Shark Tank mengenai Kepentingan Mentorship
Shark Tank perhatian, ada cara lain untuk mencari mentor yang sanggup. Greiner menunjukkan bahawa kebanyakan orang lebih gembira menyampaikan pelajaran yang dipelajari. & ldquo; Orang ramai tersanjung dengan memandang ke atas dan meminta nasihat, & rdquo; dia berkata. & ldquo; Orang suka memberikan nasihat.

Shark Tank perhatian, ada cara lain untuk mencari mentor yang sanggup. Greiner menunjukkan bahawa kebanyakan orang lebih gembira menyampaikan pelajaran yang dipelajari. & ldquo; Orang ramai tersanjung dengan memandang ke atas dan meminta nasihat, & rdquo; dia berkata. & ldquo; Orang suka memberikan nasihat. & rdquo;

Untuk mencari mentor yang sempurna untuk keperluan anda, Grenier mencadangkan memikirkan orang yang anda kagumi dan orang yang mempunyai kualiti yang anda ingin tiru dalam perniagaan dan dalam kehidupan. Kemudian, hubungi dan cuba untuk memulakan persahabatan. Petua Pro: Penghinaan akan membawa anda di mana-mana. Walau bagaimanapun, mencari mentor hanyalah sebahagian daripada persamaan. Anda juga perlu menjadi orang mentee menikmati bimbingan sepanjang jalan. Garnier berkata bahawa apabila seseorang sedang melancarkan idea perniagaannya, dia tidak hanya melihat padang ringkas dan demonstrasi yang menarik tetapi juga untuk orang yang menemui seseorang yang akan menjadi rakan kongsi yang baik. Kepada beliau, ini bermakna bersedia mendengar dan belajar. Ia juga bermaksud bersikap jujur, bersemangat, bersemangat, didorong, berdedikasi dan rajin. & ldquo; Anda mahu seseorang yang suka kerja berpasukan dan kerjasama, & rdquo; Greiner menjelaskan.

Related: Qualities Your Mentor Seterusnya Harus Memiliki

Di panel, pemilik Bantam Bagels memuji mentor mereka, Greiner, kerana mudah didapati, menggalakkan (& ldquo; bagi kami seperti Lori, & rdquo; mereka memberitahu orang ramai) dan membantu. Kepada para penonton yang lain dalam persoalan yang disepakati dengan hati-hati.

Ketika ditanya bagaimana dia dapat menumpukan waktu dan perhatian kepada banyak projek yang berlainan, rumah tenaga kerja menjadi sedikit ibu. & ldquo; Saya suka semua s saya sama, & rdquo; dia berkata. & ldquo; Saya memberi setiap perhatian kerana mereka memerlukannya. & nbsp; Apabila mereka tidak memerlukan bantuan, Greiner mempercayai mereka untuk menjalankan usaha mereka sebagaimana yang mereka lihat. & ldquo; , tetapi ia adalah perniagaan mereka pada penghujung hari, & rdquo; dia berkata. Ini bermakna kadang-kadang tidak mengambil nasihat yang ditawarkannya. Apabila ini berlaku, atau apabila seseorang sangat sukar untuk bekerjasama, Greiner berkata dia cuba mempelajari apa yang dia boleh dari pengalaman itu. & ldquo; Semuanya adalah satu langkah untuk mendapatkan lebih bijak, jadi saya menghargai pengalaman yang saya miliki - baik dan buruk. & rdquo;

Berkaitan: Bekas CEO Apple John Sculley mengenai Apa yang Membuat Mentor Sejati