6 Tips untuk Memecah Ekuiti dalam Permulaan Anda

6 Tips untuk Memecah Ekuiti dalam Permulaan Anda
Kebaikan dan Kekurangan Kerja untuk Ekuiti 3. Jangan bergerak dengan cepat. Walaupun anda tidak mahu pergi terlalu lama tanpa menentukan perpecahan ekuiti konkrit, tugas itu tidak akan tergesa-gesa. Kesabaran adalah kunci, dan anda dan pasukan pengasas anda perlu menghabiskan masa mendengar kebimbangan, bertanya soalan dan mengkaji semula semua aspek perpecahan.

Kebaikan dan Kekurangan Kerja untuk Ekuiti

3. Jangan bergerak dengan cepat.

Walaupun anda tidak mahu pergi terlalu lama tanpa menentukan perpecahan ekuiti konkrit, tugas itu tidak akan tergesa-gesa. Kesabaran adalah kunci, dan anda dan pasukan pengasas anda perlu menghabiskan masa mendengar kebimbangan, bertanya soalan dan mengkaji semula semua aspek perpecahan. Bagi syarikat yang akhirnya berjaya, perbezaan dalam mata peratusan boleh beratus-ratus ribu dolar. Jangan berkilat butir-butir dalam usaha untuk mengelakkan membuat keputusan yang sukar.

4. Hindari terperangkap dalam idea asal.

Walaupun berat badan harus diberikan kepada pengasas bersama yang datang dengan idea itu, ini tidak sepatutnya menjadi faktor utama keputusan yang mendapat peratusan berapa. Sumbangan sebenar dan ekuiti peluh pantas jauh lebih berat daripada konsep. Dalam banyak kes, orang yang mempunyai idea itu juga telah melakukan kerja yang paling, tetapi ini tidak selalu benar. Hanya ingat bahawa

5. Jangan biarkan emosi mengawal keputusan.

Pengasas bersama sering dihubungkan secara peribadi - sama ada oleh persahabatan, keluarga atau pengalaman kerja sebelumnya. Ini biasanya bermakna anda menikmati berada di sekeliling orang atau berinteraksi dengan mereka secara kerap (di luar kerja). Fakta ini boleh membuktikan terutamanya rumit apabila ia datang untuk memecah ekuiti, kerana anda tidak mahu menyakitkan perasaan atau membakar jambatan. Jadi, anda mungkin perlu berusaha lebih keras untuk mengelakkan daripada membiarkan emosi menentukan keputusan perpecahan ekuiti.

6.

Vest semua saham. Akhir sekali, penting untuk diingati bahawa - tidak kira bagaimana ekuiti dibahagikan - - semua saham perlu tertakluk kepada sekatan peletakan hak. Walaupun anda mungkin tidak melihatnya sebagai isu sekarang, anda tidak akan tahu apa yang pengasas bersama akan dilakukan dalam tempoh enam bulan atau setahun. Dengan melengkapkan ekuiti pengasas, anda boleh memastikan bahawa pengasas tidak meninggalkan semasa dia masih mengekalkan sebahagian besar syarikat. Bagaimana anda melengkapkannya kepada anda, tetapi jadual-jadual yang tipikal terletak pada tempoh empat hingga lima tahun, dengan peratusan yang besar pada akhir tahun pertama.

Akhirnya, pemisahan ekuiti mungkin menjadi perkara paling sukar yang anda miliki untuk dilakukan sebagai ahli pasukan pengasas. Anda akan menyakitkan perasaan, membuat keputusan yang sukar dan hidup dengan akibatnya. Walau bagaimanapun, dengan menjaga tip-tip ini, anda boleh berehat dengan mudah pada waktu malam kerana mengetahui bahawa anda telah melakukan segala yang anda dapat untuk mengawasi proses ini dengan seberapa segera.

Related: 4 Alasan Mengapa Meminjam Wang Biasanya Lebih Baik Daripada Memberikan Ekuiti