5 Strategi Para Avengers Dapat Mengajar Anda untuk Membawa Pasukan Anda Terbaik

5 Strategi Para Avengers Dapat Mengajar Anda untuk Membawa Pasukan Anda Terbaik
Memandangkan pejabat kotak yang sihat untuk The Avengers: Umur Ultron, tidak ada pertanyaan bahawa wira-wira tetap menjadi faktor dominan dalam filem, televisyen dan budaya pop - dengan tidak ada rencana untuk menghentikan momentum. Related: Bagaimana Membangun Perniagaan Kejuaraan yang Layak Bahkan, Warner Bros, yang memiliki hak untuk sebagian besar universiti DC Comic; Disney, yang mempunyai bahagian majoriti Marvel Comics; dan Sony dan Fox, yang masing-masing mempunyai kedudukan dalam pernia

Memandangkan pejabat kotak yang sihat untuk The Avengers: Umur Ultron, tidak ada pertanyaan bahawa wira-wira tetap menjadi faktor dominan dalam filem, televisyen dan budaya pop - dengan tidak ada rencana untuk menghentikan momentum.

Related: Bagaimana Membangun Perniagaan Kejuaraan yang Layak

Bahkan, Warner Bros, yang memiliki hak untuk sebagian besar universiti DC Comic; Disney, yang mempunyai bahagian majoriti Marvel Comics; dan Sony dan Fox, yang masing-masing mempunyai kedudukan dalam perniagaan yang sama, telah mengumumkan semua filem superhero menjelang 2020. Seperti yang saya katakan, tidak ada rancangan untuk melambatkan.

Saya baru-baru ini bercakap mengenai taktik pemasaran francais filem ini, yang menyediakan wira-wira seperti Iron Man dan Captain America dengan pemegang Twitter mereka sendiri. Itu menjadikan untuk campuran pemasaran yang hebat, dan setiap watak mempunyai ribuan pengikut.

Walaupun senario-senario ini pastinya mempamerkan kuasa yang dimiliki oleh watak-watak ini selama beberapa generasi, kuasa yang sama dapat dimanfaatkan oleh siapa yang membina dan memajukan kemenangan mereka sendiri (dalam dunia sebenar).

Berikut adalah lima strategi pasukan The Avengers, X-Men dan Four Fantastic - serta wira-wira individu seperti The Hulk dan Thor - boleh menawarkan untuk mengeluarkan yang terbaik dalam pasukan mereka sendiri.

1. Semua orang mempunyai bakat yang berbeza.

Kredit imej: Marvel StudiosThe Avengers adalah pasukan eklektik, yang ahlinya berasal dari planet lain, ada yang mempunyai kuasa besar, ada yang hanya mempunyai otak super. Proses pemikiran yang sama boleh digunakan untuk pasukan anda, kerana tidak ada dua orang yang sama, dan tidak ada dua orang yang mempunyai kemahiran yang sama.

Apabila anda mengenali kekuatan individu anggota pasukan dan bagaimana mereka bekerja bersama secara keseluruhan, itulah apabila pasukan anda benar-benar akan memenanginya. Ya, benar bahawa The Avengers boleh menang secara individu, seperti Kapten Amerika dan Thor telah membuktikan; Namun, ketika mereka bekerja bersama-sama, mereka dapat mengatasi masalah yang paling buruk.

Para anggota pasukan penjualan Anda mungkin menutup penjualan besar dengan sendirinya, tetapi ketika push datang untuk mendorong dan seorang penjual memerlukan tangan tambahan, yang lain Jurujual tidak harus teragak-agak untuk melangkah.

Sebagai, anda perlu mencari orang yang berkongsi visi anda, melengkapkan kemahiran yang anda cari dalam setiap peranan individu dan dapat bekerja sebagai sebahagian daripada unit. Kemudian letakkannya di tempat duduk yang betul di dalam bas - atau dalam kes The Avengers, di helicarrier .

Berkaitan: 6 Cara untuk Melatih Pasukan Syarikat Anda untuk Menjadi Juara

2. Semua orang bekerja dengan cara yang berbeza.

Kredit imej: Marvel Studios

Fikirkan pemain yang berbeza yang membentuk wira-wira X-Men. Dari Cyclops to Beast hingga Rogue ke Magneto dan Professor X: Setiap kerja-kerja dengan cara yang berbeza dan merespon perkara secara individu. Apabila memikirkan tentang pasukan anda, kenali gaya berbeza yang setiap ahli pasukan berfungsi.

Anda akan mempunyai ahli pasukan, seperti Profesor X, yang menangani konflik dengan sikap yang tenang, cuba membantu semua orang bekerja bersama. Anda juga akan mempunyai ahli pasukan, seperti Mystique, yang mudah disesuaikan dan boleh bekerja dalam keadaan apa pun.

Kemudian ada orang-orang yang mencerminkan Cyclops, yang berfokus kepada apa yang perlu dilakukan. Oleh kerana tumpuan laser mereka, bagaimanapun, ahli pasukan ini mungkin akan kehilangan pandangan tentang perkara-perkara lain yang berlaku di sekeliling mereka dan di mana perhatian sebenar mereka perlu dibohong.

Apabila setiap ahli pasukan bekerja secara berbeza daripada rakan sepasukannya - sama ada itu bermakna sejuk , tenang dan dikumpulkan atau bertenaga, malah meletup, anda sebagai pemimpin (Profesor X mereka) mesti meningkatkan dan bertengkar semua orang, supaya pasukan bergerak secara keseluruhan dalam arah yang sama.

3. Semua orang memerlukan alat yang berbeza untuk pekerjaan.

Kredit imej: Marvel Studios

Thor mempunyai palu, Mjölnir . Tony Stark mempunyai pelbagai jenis baju besi lelaki. Dan ada lebih banyak contoh. Tetapi setiap alat membolehkan wira-wira masing-masing untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu. Sebagai seorang, dan pemimpin dalam perniagaan anda, anda mempunyai tanggungjawab untuk memberikan pasukan anda alat yang mereka perlukan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka.

Bagi sesetengah orang, itu mungkin bermaksud Adobe Creative Suite penuh. Bagi yang lain, ia adalah alat untuk Twitter, seperti OneQube, atau untuk Facebook seperti Smync. Ya, ada kos yang berkaitan - tetapi jika ada alat khusus yang membolehkan pasukan anda mendapatkan pekerjaan yang dilakukan dengan lebih cepat dan lebih bijak dan efisien - mengapa memegangnya kembali dengan mengatakan tidak?

Itu bukan untuk mengatakan bahawa anda harus membeli setiap alat yang dicadangkan oleh pasukan anda. Pastikan anggota pasukan menggunakan alat semasa mereka dengan keupayaan penuh mereka, dan minta mereka membuat kesnya mengapa mereka memerlukan sesuatu yang baru atau tambahan.

Berikan pasukan anda kuasa untuk menunjukkan alat yang mereka perlukan untuk menyelesaikan misi mereka. Anda tidak melakukan tugas mereka setiap hari, jadi anda mungkin tidak tahu apa yang hilang.

4. Bangga (dan menyokong) perbezaan pasukan anda

Kredit imej: Marvel Studios

Seperti yang saya katakan sebelumnya, tidak ada dua orang di dalam pasukan anda yang sama. Dunia akan menjadi tempat yang membosankan jika kita semua sama! Sama seperti watak-watak yang membentuk The Avengers agak berbeza antara satu sama lain, perbezaannya masih lagi dikira.

Terdapat Thor, yang merupakan royalti dari planet yang sama sekali berbeza. Terdapat Tony Stark, yang tidak mempunyai kuasa super tetapi sangat bijak dan mampu menangkis perkara yang membolehkannya menyelamatkannya. Kemudian ada Bruce Banner, ahli sains yang cemerlang yang, apabila marah, berubah menjadi The Hulk. Setiap aksara ini bertentangan dengan yang lain, sama seperti ahli pasukan anda, yang mana perbezaannya harus dihormati ... Apakah itu bererti perbezaan yang berdasarkan agama, kewarganegaraan, budaya, orientasi atau jantina, ahli pasukan anda unik, berbakat individu dan harus dirayakan seperti itu. Saya tidak bercakap tentang membuang pesta. Saya mencadangkan bahawa, pada masa akan datang, anda akan melawat sebuah restoran yang meraikan budaya seseorang.

Hormati orang-orang yang mempunyai kepercayaan agama yang berbeza (atau tidak percaya) ... Dan jika ada yang bercuti datang, ketahui. Saya Amerika, dan terdapat beberapa kali apabila saya ingin rakan-rakan Kanada, Australia dan India saya bahagia bercuti.

Cara mudah untuk menikmati perbezaan unik lain membantu membawa yang terbaik dalam ahli pasukan anda

5. Akhirnya, anda pemimpin.

Kredit imej: Marvel Studios

Anda adalah Nick Fury, Profesor X, dan Star-Lord pasukan anda. Anda mempunyai tanggungjawab untuk memilih ahli pasukan anda dengan bijak, membawa mereka melalui yang baik dan buruk, memberikan mereka alat yang mereka perlukan untuk memenangi pertempuran mereka dan membawa yang terbaik di dalamnya.

Memperkaya ahli pasukan anda dengan kebesaran dengan mengingati mereka set kemahiran yang unik dan mengajar mereka untuk menggunakan alat tersebut sepenuhnya. Itulah apa yang ingin dicapainya, dan apa yang dilakukan pemimpin superhero setiap hari.

Related: Bagaimana Membuat Pasukan Permulaan Anda Aset Paling Berharga