4 Platform Gamification yang Menunjukkan Kenapa Anda Tidak Dapat Mampu Menolak Trend Ini

4 Platform Gamification yang Menunjukkan Kenapa Anda Tidak Dapat Mampu Menolak Trend Ini
Semasa minggu pertama mereka bekerja, pekerja teknologi baru di Asurion, sebuah syarikat sokongan teknologi di Nashville, terkunci di dalam bilik dan diberitahu untuk "melarikan diri . " Itu semua adalah sebahagian daripada latihan mereka. Dan ini permainan. Berkaitan: Kenapa Anda Harus Memerangi Tempat Kerja Anda Dengan Gamifikasi Sebagai sebahagian daripada latihan, pasukan kecil di syarikat itu ditugaskan untuk memikirkan bagaimana untuk "melarikan diri" bilik, dengan bekerja bersama untuk me

Semasa minggu pertama mereka bekerja, pekerja teknologi baru di Asurion, sebuah syarikat sokongan teknologi di Nashville, terkunci di dalam bilik dan diberitahu untuk "melarikan diri . " Itu semua adalah sebahagian daripada latihan mereka. Dan ini permainan.

Berkaitan: Kenapa Anda Harus Memerangi Tempat Kerja Anda Dengan Gamifikasi

Sebagai sebahagian daripada latihan, pasukan kecil di syarikat itu ditugaskan untuk memikirkan bagaimana untuk "melarikan diri" bilik, dengan bekerja bersama untuk menyelesaikan tantangan yang direka untuk mencerminkan peranan baru mereka.

Tugas-tugas ini boleh terdiri dari sesuatu yang semudah menetapkan semula penghala kepada isu-isu yang lebih rumit yang melibatkan sistem operasi berbilang.

"Konsep Escape The Game membolehkan Asurion untuk menerokai pertalian semula untuk permainan, sambil mengukuhkan kemahiran dan sifat yang penting untuk tugas mereka, "kata Vincent Phamvan, pengarah kanan inovasi, melalui e-mel.

Permainan melarikan diri, katanya," memberikan pekerja baru - terutama milenium - dengan peranti teknologi terkini, sambil mengasah kemahiran dan sifat kritikal yang mereka perlukan untuk memberi pengalaman pelanggan yang terkemuka. & nbsp;

Belum lagi, ini menyeronokkan Namun sementara Permainan Escape Asurion mungkin inovatif, tidak semestinya approp Rembesan untuk setiap syarikat, kerana tidak ada masa untuk merancang permainannya sendiri.

Berita baik, bagaimanapun, adalah alat-alat teknologi HR yang menawarkan kegiatan-kegiatan gamification syarikat untuk meningkatkan pengalaman kerja mereka.

Axonify

Description: penyelesaian pembelajaran korporat moden

Ibu pejabat syarikat: Waterloo, Ontario

At Home Décor, Texas, telah melaksanakan Axonify di 100 kedai, yang meliputi lebih daripada 2,000 sekutu. Kios dengan platform pembelajaran terletak di bilik istirahat, dan setiap hari, pekerja log masuk dan melengkapkan modul latihan pendek dengan pilihan untuk bermain permainan untuk menguji pengetahuan mereka.

Related: Bagaimana Gamification Melakukan Pelanggan dan Karyawan Sama

& ldquo; Apabila kami membuat program latihan kami terlibat dan relevan, dengan beberapa keseronokan terbina dalam, kami menyaksikan peningkatan yang ketara dalam penyertaan, & rdquo; Valerie Davisson, pegawai ketua negara, berkata melalui e-mel. & ldquo; Kami kini melihat penyertaan 99 peratus di kalangan rakan kongsi kedai kami; telah mengurangkan masa onboarding sebanyak 90 peratus;

Limeade

Penerangan: platform korporat kesihatan

Ibu pejabat syarikat: Bellevue, Wash.

Penjagaan Kesihatan Kindred, sebuah syarikat di seluruh negara dengan pelbagai pusat penjagaan kesihatan, ingin mewujudkan program kesihatan yang dapat memenuhi keperluan tenaga kerja yang pelbagai. Dengan Limeade, syarikat itu mampu memilih dan membangunkan pelbagai cara bagi pekerjanya untuk meningkatkan kesihatan mereka sendiri.

"Cabaran kegemaran saya adalah 'Pindah ke Seluruh Amerika,'" kata Andrea Romisher, wakil syarikat yang berpangkalan di atas di Louisville, Ken. "Kami membentuk pasukan, dan orang-orang kami mencatatkan gambar di Instagram dan Facebook, menunjukkan bagaimana mereka mengambil langkah di seluruh Amerika Syarikat dan kami mempunyai beberapa wira sebenar di luar sana.

Dia terus mengatakan bahawa kerana jenis ini bersaing program dari Limeade, lebih banyak pekerja menyelesaikan penilaian kesejahteraan, menjadikan mereka lebih berpendidikan tentang cara menjaga kesihatan mereka.

Cita-cita

Keterangan: sistem pengurusan prestasi menyeluruh termasuk

ibu pejabat: Chattanooga, Tenn

Cita-cita membolehkan organisasi membuat dan menjejaki pertandingan yang direka untuk memotivasi pekerja. Malah, apabila pekerja mencapai matlamat, individu boleh memilih klip YouTube untuk bermain di TV pejabat dalam perayaan.

& ldquo; Salah satu wakil kami mempunyai Dia adalah Jamaah Bad Mama sebagai lagu kebangsaannya, & rdquo; Adam Harless berkata melalui e-mel. Harless ialah pemimpin operasi jualan Prezi, sebuah syarikat perisian persembahan di San Francisco. & ldquo; Setiap kali perkara itu dimainkan, seluruh pejabat tahu bahawa dia telah mencapai sesuatu catatan.

Harless terus berkata bahawa manfaat terbesar dari Ambition adalah keterlihatan yang lebih tinggi yang membolehkannya. Dengan bermain permainan, semua anggota pasukan tetap sedar - dan bersenang-senang dengan - data prestasi terbaru

YouScience

Penerangan: perisian perancangan kerjaya

Ibu pejabat syarikat: Nashville, Tenn.

YouScience telah membuat kajian selama 40 tahun untuk membangunkan penilaian yang membimbing orang pada jalan kerjaya mereka.

membantu pencari kerja, ada potensi besar bagi majikan untuk menggunakannya. Contohnya, pelatih dan pekerja peringkat kemasukan boleh melengkapkan program ini untuk menunjukkan bakat yang mereka tawarkan kepada organisasi.

Berkaitan: Berkesan Mengurus Pasukan Jauh melalui Gamification

Menyokong mobiliti dalaman adalah satu lagi ciri platform yang disediakan. Sekiranya pekerja yang berharga memerlukan lebih banyak peluang atau perubahan karier, permainan otak YouScience dapat menunjukkan peranan baru yang dapat mereka isi di dalam syarikat.