3 Mitos Mengenai Memulakan Syarikat di Midwest

3 Mitos Mengenai Memulakan Syarikat di Midwest
S sering pergi di mana pembiayaan banyak. Walaupun lebih sedikit dana VC memanggil rumah Midwest daripada Bay, masih ada wang tunai untuk bersaing. Syarikat Elevate Ventures, Modus Drive Columbus dan JumpStart Inc. dari Cleveland adalah firma yang terus menanam benih dengan syarikat di seluruh Midwest.

s sering pergi di mana pembiayaan banyak. Walaupun lebih sedikit dana VC memanggil rumah Midwest daripada Bay, masih ada wang tunai untuk bersaing. Syarikat Elevate Ventures, Modus Drive Columbus dan JumpStart Inc. dari Cleveland adalah firma yang terus menanam benih dengan syarikat di seluruh Midwest.

"Kami mempunyai sumber di sini yang dapat mengubah dunia," kata Erica Waite, Ketua Pegawai Eksekutif Ikove Venture Partners dalam Columbus, Ohio. Kurangnya identiti sebagai pusat permulaan teknologi tidak perlu menjadi penghalang untuk memulakan dan membina syarikat.

Mengikut laporan MoneyTree suku tahunan PwC, 75 syarikat Midwest menutup suku pertama tahun 2017 gabungan $ 441 juta dalam pembiayaan, menjadikan saiz urus niaga purata kira-kira $ 5.8 juta. Walaupun masih jarang bagi sebuah syarikat Midwestern untuk menaikkan pusingan mega lebih daripada $ 100 juta, dolar membentang lebih jauh dalam keadaan seperti Ohio berbanding California. perumahan di Bay Area adalah 62.6 peratus lebih tinggi daripada purata negara. Ruang pejabat akan membawa anda kira-kira $ 80 setiap kaki persegi di San Francisco, berbanding purata Cincinnati, Ohio hanya $ 18 satu kaki persegi menurut Wallethub.

Berkaitan: Mencapai Kejayaan Lembah Silikon: Bagaimana Bakal Akan Meningkat

& ldquo; Cincinnati sangat berpatutan, & rdquo; Green berkata. & ldquo; Hanya dengan berada di sini, landasan anda berbilang bulan lebih lama berbanding syarikat-syarikat di bandar lain. & rdquo;

Selain itu, banyak bandar-bandar di Midwestern lapar untuk syarikat-syarikat teknologi. Bandaraya Fishers, pinggir bandar Indianapolis dengan senarai perkembangan perisian dan perniagaan IOT yang semakin meningkat, menawarkan pakej insentif yang fleksibel bagi syarikat-syarikat yang ingin berpindah. Beberapa CEO telah menikmati perabot pejabat percuma dan mengurangkan pajakan di ruang pejabat dari jabatan pembangunan ekonomi tempatan.

Mitos 3: Pantai mengalir bakat Midwest.

Sebuah syarikat hanya sebagus rakyatnya, tanpa mengira lokasi . Pengasas bersama Warby Parker, David Gilboa bahkan pergi sejauh mengatakan bahawa Ketua Pegawai Eksekutif juga CRO, atau & ldquo; ketua pegawai pengambilan. & Rdquo; Kepercayaan mengenai kolam bakat di Midwest adalah tepat - kolam cetek berbanding dengan lautan calon pekerjaan mahir di pantai. Namun, apabila anda mengambil kira bilangan kejuruteraan komputer dan program perniagaan peringkat tinggi di sekolah-sekolah seperti University of Michigan, Northwestern University dan Purdue University, jelaslah bahawa Midwest bukanlah lubang hitam bakat sama ada.

Related: 6 Questions You Should Ask Before Moving Your Company to Location New

& ldquo; Since Appirio moved headquarters to Indianapolis from San Francisco, kami telah meningkatkan tumpuan kami untuk mengambil bakat tempatan apabila Midwest telah berkembang dalam industri teknologi, & rdquo; kata Steve Pruden, naib presiden sumber manusia di Appirio. & ldquo; Kami telah melabur banyak dalam merekrut dan mengupah bakat daerah Indianapolis, meningkatkan jumlah pekerja kami dari 20 kepada lebih daripada 150 pekerja tempatan. Untuk skala dengan berkesan - dengan bakat teknologi yang paling mahir - kami telah mendapati bahawa usaha merekrut mesti bermula sebelum tamat pengajian.

Beberapa pertubuhan bukan untung Midwest juga telah mempertingkatkan bakat tertinggi. The Orr Fellowship, yang dinamakan sempena gabenor Indiana, Robert Orr, merekrut para pelajar senior dari universiti di Indiana dan Ohio dan menempatkan mereka dengan syarikat tuan rumah yang bersiaran. Sebagai tambahan kepada dua tahun kerja sepenuh masa, Orr Fellows mengambil bahagian dalam kurikulum yang direka untuk terus membangunkan kemahiran dan perniagaan.

Aning, CEO Sticksnleaves, adalah Fellow 2007 Orr. & ldquo; Persahabatan itu tidak ternilai dalam membantu mengembangkan ketajaman perniagaan saya, & rdquo; Aning berkata.

Hari ini, empat tahun selepas pengambilalihan ExactTarget yang legenda, bangunan paling tinggi di kaki langit Indianapolis merekam logo Salesforce. Ketua Pegawai Eksekutif di seluruh Midwest memecahkan roti bersama-sama, memuktamadkan dek gelongsor pelabur dan menemuramah calon pekerjaan. Bukan sahaja inovasi yang mungkin berlaku di antara pantai, ia membuat nama sendiri di sana.