3 Pelajaran Kepimpinan untuk Usahawan yang Menghairankan Membuat Kesan

3 Pelajaran Kepimpinan untuk Usahawan yang Menghairankan Membuat Kesan
Jika anda adalah jenis orang yang membenci dikritik dan menyalahkan orang lain, maka anda akan menjadi sengsara sebagai. "Jika seseorang meminta cadangan anda atau memerlukan nasihat anda, anda harus mempunyai jawapan kepadanya dan apabila anda memberikan jawapan, anda perlu bersedia untuk bertanggungjawab untuk mendapatkan hasilnya," kata Lee.

Jika anda adalah jenis orang yang membenci dikritik dan menyalahkan orang lain, maka anda akan menjadi sengsara sebagai. "Jika seseorang meminta cadangan anda atau memerlukan nasihat anda, anda harus mempunyai jawapan kepadanya dan apabila anda memberikan jawapan, anda perlu bersedia untuk bertanggungjawab untuk mendapatkan hasilnya," kata Lee. lama untuk anda menyedari bahawa memimpin perniagaan anda sendiri tidak semua menyeronokkan dan permainan seperti yang anda fikir akan menjadi. Anda sebenarnya bertanggungjawab untuk kepuasan pelanggan anda dan prestasi pasukan anda untuk meletakkan perniagaan anda untuk berjaya. : Budaya Syarikat Datang Dari Kepimpinan Yang Baik

2. Pemimpin mesti mempercayai kreativiti mereka cukup untuk benar-benar berdiri di dalamnya.

Keputusan yang anda buat akan menjejaskan jangka panjang perniagaan anda. & Ldquo; dan kadang-kadang jika anda mempunyai idea yang baik, ia mungkin tidak akan diterima, oleh itu anda tidak akan dapat melihat sama ada idea anda sebenarnya adalah yang baik atau tidak.Ia adalah berbeza, & kata Lee

Apabila anda mempunyai idea dan memutuskan untuk melaksanakannya dalam perniagaan anda, anda mesti memberikannya 100 peratus usaha anda. Wavering dalam membuat keputusan anda berkomunikasi dengan pasukan anda bahawa anda tidak percaya pada idea anda. Ini membuat soalan pasukan anda jika mereka harus mempercayai keputusan yang anda buat. Anda menafikan perkara ini daripada berlaku dengan berdiri teguh pada keputusan anda, sama ada mereka kemudiannya menjadi betul atau salah. Sekiranya mereka salah, akui kesalahan anda, dan terus maju dengan keyakinan diri. Tiada siapa yang sentiasa betul, dan kapal semua membuat keputusan sukar walaupun anda tidak pasti hasilnya.

3. Membina pasukan yang tepat membantu pemimpin mencapai potensi penuhnya.

Tidak pernah berjaya sendiri. Mereka mesti berhubung dengan sumber yang betul dan orang untuk mengembangkan idea mereka ke dalam perniagaan operasi.

& ldquo; Membina pasukan sangat penting, "kata Lee." Tiada syarikat boleh dibina oleh hanya satu orang. Anda memerlukan pasukan yang memahami misi syarikat dan matlamat yang ingin dicapai oleh syarikat. "

Apabila ahli pasukan ditambah ke dalam campuran, mereka harus memahami visi anda untuk syarikat itu jika mereka akan menjadi Penambahbaikan yang berjaya kepada organisasi anda Banyak perniagaan telah gagal kerana prestasi buruk orang dalam organisasi. Sering kali ini beralih kepada fakta bahawa mereka tidak ditubuhkan untuk berjaya.

Related: The Heart Behind Your Business Mahu

"Jika ahli pasukan tidak jelas tentang misi itu, tidak lama lagi anda akan menyedari bahawa mereka merawat pekerjaan itu sebagai hanya pekerjaan, dan oleh itu ia akan menjejaskan pertumbuhan syarikat, terutamanya permulaan, & rdquo; kata Lee. Isu-isu dalaman akan menjadi luaran apabila mereka menyebarkan kepada pelanggan. Oleh itu, anda hanya perlu membawa orang ke pasukan anda yang komited untuk mencapai kecemerlangan dan hasil yang berjaya.

Jadi sebelum anda berhenti kerja hari ini, ingatlah bahawa menjadi seorang pemimpin bukanlah tentang serigala tunggal yang membuat keputusan yang ghairah dalam panas pada masa ini. Ini tentang menjadi pemain pasukan yang benar. Dan sementara itu mungkin tidak kelihatan seperti glamor seperti apa yang diberitahu oleh media, ia jauh lebih bermanfaat.