10 Pemimpin Cara Berfikir Berbeza

10 Pemimpin Cara Berfikir Berbeza
Dengan begitu banyak teknologi dan maklumat di tangan kita hari ini, kita tidak boleh menjadi pemimpin yang berpengaruh dengan semata-mata bergantung kepada kaedah lama. Untuk mencipta nilai untuk perniagaan, anda perlu dapat melakukan lebih daripada sekadar menyusun persembahan mewah dan tampil dengan kata-kata yang panjang dan mengagumkan pada mesyuarat.

Dengan begitu banyak teknologi dan maklumat di tangan kita hari ini, kita tidak boleh menjadi pemimpin yang berpengaruh dengan semata-mata bergantung kepada kaedah lama. Untuk mencipta nilai untuk perniagaan, anda perlu dapat melakukan lebih daripada sekadar menyusun persembahan mewah dan tampil dengan kata-kata yang panjang dan mengagumkan pada mesyuarat.

Anda perlu menjadi penyetor sasaran yang tahu cara melaksanakan yang cekap pelan yang akan membolehkan anda dan perniagaan anda mencapai matlamat yang anda pilih. Daripada memikirkan siapa, bagaimana, di mana, dan bila, cuba berfikir tentang bagaimana dan apa yang perlu dilakukan untuk berada di hadapan persaingan.

Pemimpin adalah lebih daripada sekadar delegator; mereka mendapat kotor tangan mereka, dan apabila keadaan menjadi sukar, mereka terus berjalan. Untuk menjadi pemimpin yang berjaya, anda memerlukan motivasi, memandu, semangat, dan keupayaan berfikir di luar kotak. Berikut adalah 10 cara pemimpin berfikir secara berbeza.

1. Mereka melaksanakan dengan tujuan.

Seorang pemimpin tidak menyelesaikan tugas tanpa pertanyaan. Pemimpin melaksanakan segala sesuatu dengan tujuan tertentu dalam fikiran. Sebagai pemimpin, penting untuk mempunyai sebab untuk melakukan semua yang anda lakukan; Jika anda tidak melakukannya, ia mungkin bermakna anda mengambil tugas yang tidak perlu.

Pemimpin didorong oleh ganjaran, dan sama ada ganjaran itu adalah nyata, ia harus mendorong anda ke arah memenuhi tujuan anda. Untuk mempunyai minda pemimpin, anda mesti 100 peratus pasti apa yang anda perlu capai dan bagaimana ia akan memberi manfaat kepada anda dan organisasi anda.

Berkaitan: 22 Keistimewaan Yang Membuat Pemimpin Besar

2. Mereka tetap menggunakan strategi.

Pernahkah anda bekerja dan ada rakan sekerja datang kepada anda meminta bantuan dengan tugas? Adakah kerja ini seolah-olah tiada gunanya? Adakah anda melakukannya tanpa bertanya mengenai tujuannya? Jika demikian, anda harus mula menimbang semula siapa yang anda katakan "ya" kepada.

Jika tuntutan dan permintaan tidak ada strategi untuk membantu mencapai matlamat yang paling penting yang ditetapkan oleh anda dan syarikat anda, mereka tidak bernilai masa anda (di paling tidak sekarang). Menguruskan strategi dan mengelakkan permintaan strategi yang mengambil masa, tenaga, dan sumber anda. Seorang pemimpin yang sebenar dapat mengenali nilai permintaan dan menolak mereka yang tidak akan memberi manfaat segera kepada penyebabnya.

Berkaitan: 10 Petunjuk Kepemimpinan Dari Pemimpin yang Paling Berpengaruh di Dunia

3. Mereka tahu kesempurnaan tidak wujud.

Tidak ada perkara yang sempurna. Jika anda masih mengejar sempurna, anda harus berhenti dan berfikir tentang maksud sempurna. Hakikatnya, jika anda telah membuat strategi yang anda menghabiskan separuh masa anda untuk mencuba, anda tidak akan puas dengannya. Tidak peduli seberapa baik anda melaksanakan strategi anda, anda akan mendapati sesuatu yang dapat diperbaiki, jadi pergi dengan apa yang anda miliki dan amalkan glitches utama di sepanjang jalan.

Related: Buku Top 10 Setiap Pemimpin Harus Baca

4. Mereka memberi tumpuan kepada bagaimana, bukan apa.

Seorang pemimpin sudah mengetahui matlamat dan objektif; bahagian yang paling penting ialah bagaimana ini akan dicapai. Pemimpin menghabiskan sehingga 20 peratus masa mereka memikirkan tentang "apa" dan 80 peratus atau lebih memikirkan tentang "bagaimana". Seringkali, para pemimpin tidak berjaya kerana mereka berfikir tentang idea eureka, pesanan kulit, dan tidak dapat memahami mengapa pesanan ini belum dipenuhi.

Seorang pemimpin yang sebenar menetapkan tujuan dan objektif yang jelas dan kemudian menghabiskan sebagian besar masa dia mencari jalan untuk mencapai matlamat ini. Dengan kata lain, pemimpin yang berjaya bukan hanya idea orang; mereka dapat melaksanakan pelaksanaan yang sempurna untuk menjadikan idea-idea itu menjadi kenyataan.

Related: 3 Kesalahan Kepimpinan Terbesar Orang Membuat

5. Mereka bertanya (tentang semuanya).

Untuk menjadi seorang pemimpin, anda perlu berpengetahuan. Untuk berilmu, anda perlu bertanya. Untuk bertanya soalan, anda perlu cukup berminat untuk bertanya kepada mereka. Pemimpin yang berjaya mempunyai keyakinan untuk mempersoalkan apa saja.

Mereka ingin mengetahui selok-belok perbualan yang mereka ada. Mereka berbuat demikian untuk tidak hanya mendidik diri mereka sendiri tetapi juga mengumpul pendapat mereka mengenai perkara tertentu. Ia juga merupakan cara terbaik untuk menjadi lebih inovatif, kerana anda boleh mengumpulkan maklumat tentang topik yang banyak diminati.

Related: 9 Cara Mengenali Pemimpin Sebenar

6. Mereka berjudi dengan strategik.

Pengambilan risiko mempunyai kelemahan, tetapi apabila dilakukan secara strategik, ia dapat mendatangkan ganjaran yang tidak dapat dicapai dengan cara lain. Pemimpin tidak duduk dan menunggu peluang untuk muncul; Mereka berfikir panjang dan keras mengenai cara inovatif untuk mengambil idea mereka ke peringkat seterusnya.

Sekali mereka tahu "bagaimana", mereka mengira risiko berbanding ganjaran dan menentukan sama ada risiko itu berbaloi. Orang-orang yang berani melompat ke dalam jauh dalam cara pintar dan terhitung keluar berenang jauh lebih cepat daripada orang-orang yang duduk-duduk menunggu sesuatu untuk mendarat di hadapan mereka.

Related: Mengapa Kepimpinan Menjahit Di Atas Apa Yang Anda Lakukan - - Bukan Siapa Anda

7. Mereka mencerminkan sebelum bertindak, bukan selepas.

Pengambilan risiko mesti dikira untuk menjadi cekap ... sama berlaku dengan bertindak. Mencerminkan sebelum anda bertindak, bercakap, bertindak balas, atau melibatkan emosi anda akan memberi anda perspektif. Pemikiran reflektif adalah satu-satunya cara anda dapat benar-benar menjauhkan diri dari keadaan. Sebelum melakukan apa-apa, anda perlu memahami perspektif, emosi, dan pemikiran orang lain. Dari sana, anda boleh membuat keputusan yang berpendidikan mengenai jalan terbaik menuju kejayaan.

Related: 3 Qualities Kepimpinan yang Anda Perlu Ketika Menghadapi Cabaran Besar

8. Mereka berpartisipasi dalam pemikiran kolaboratif.

Istilah "memantapkan idea antara satu sama lain" adalah salah satu idea paling berharga untuk belajar sebagai pemimpin. Pemimpin yang berjaya tidak menganggap dia tahu semuanya lebih baik daripada orang lain. Sebaliknya, pemimpin mengambil bahagian dalam pemikiran kolaboratif untuk mendapatkan maklum balas, mencari kelemahan dalam idea mereka yang mereka mungkin terlepas, dan memperluaskan idea mereka untuk memperbaikinya.

Berkaitan: 5 Kunci Kepimpinan Yang Mengilhamkan, Tidak Mempunyai Gaya Anda

9. Mereka melihat gambar yang lebih besar.

Pemimpin terkenal kerana keupayaan mereka berfikir di luar kotak dan melihat gambar yang lebih besar. Pernahkah anda menemui bos yang dapat mendengar secara senyap-senyap semasa mesyuarat dan kemudian berkongsi idea dari mana-mana tempat yang anda dengar dan berfikir "Oh ya, saya tidak memikirkannya!". Itulah sebabnya orang itu bos.

Para pemimpin dapat melihat kedua-dua kebaikan dan keburukan idea. Mereka dapat mencabut dari situasi dan perbualan secara emosi supaya setiap aspek dipertimbangkan sebelum membuat sebarang pernyataan atau memberikan maklum balas. Untuk menjadi pemimpin, anda perlu melatih otak anda untuk menyambungkan titik-titik dengan cepat dan cekap.

Berkaitan: Pengasas Perlu Fokuskan Keperluan 4 Kepimpinan Kepimpinan

10. Mereka boleh menyederhanakan tugas-tugas yang sukar.

Organisasi dari semua saiz mempunyai proses masing-masing. Mereka digunakan untuk menjalankan tugas dengan cara tertentu supaya standard kekal seragam di seluruh papan. Pemimpin dapat mengenal pasti apabila piawaian tersebut tidak begitu cekap kerana mereka boleh menjadi mudah dan kemudian memudahkan mereka untuk membuat tugas lebih mudah. ​​

Akhirnya ...

Menjadi pemimpin tidak berlaku semalaman. Ia memerlukan set kemahiran tertentu dan minda yang hanya dapat diperoleh dengan masa. Dengan mengatakan, dengan melaksanakan beberapa cara berfikir, bertindak, dan bertindak balas yang disebutkan di atas, anda akan mengetuai diri sendiri dan pasukan anda untuk berjaya dalam masa yang singkat!