Di mana-mana: Kami Ingin Meningkat Tahun Ini

Di mana-mana: Kami Ingin Meningkat Tahun Ini
Resolusi yang berkaitan dengan kerja kakitangan untuk 2014? Suatu gemuruh: membuat lebih banyak wang. Satu kekalahan dalam tiga pekerja yang disenaraikan mendapat kenaikan sebagai keutamaan pada tahun ini, menjadikannya resolusi paling popular, menurut permulaan percubaan Keyakinan Pekerjaan Glassdoor.

Resolusi yang berkaitan dengan kerja kakitangan untuk 2014? Suatu gemuruh: membuat lebih banyak wang. Satu kekalahan dalam tiga pekerja yang disenaraikan mendapat kenaikan sebagai keutamaan pada tahun ini, menjadikannya resolusi paling popular, menurut permulaan percubaan Keyakinan Pekerjaan Glassdoor.

Lebih daripada dua daripada lima pekerja menjangkakan kenaikan gaji dalam tempoh 12 bulan akan datang, hampir 2 tahun. Kakitangan itu menumpu untuk membuat lebih banyak wang - bukannya hanya bergantung kepada gaji mereka sekarang - menunjukkan rasa baru pemberdayaan, kata Rusty Rueff, seorang kerjaya Glassdoor dan pakar di tempat kerja. "Kami telah melakukan tinjauan ini sejak suku keempat tahun 2008, jadi kami menyaksikan palung - kami baru sahaja datang ke belakang lekuk itu sekarang, "katanya. Semasa kemelesetan, kenaikan gaji bukanlah satu pertimbangan (lebih sedikit permintaan) untuk kebanyakan pekerja, ramai yang bersedia untuk mengambil gaji dramatik hanya untuk menjaga kedudukan mereka sekarang.

Resolusi yang paling popular kedua tahun ini - mencari kerja baru - juga menunjuk kepada keyakinan yang semakin meningkat. "Hanya 15 peratus pekerja bimbang tentang pemberhentian dalam tempoh enam bulan akan datang, yang kekal paling rendah nombor yang kita lihat dalam tempoh lima tahun yang lalu, "kata Rueff, tanda bahawa pekerja merasa selesa dan yakin untuk meninggalkan kedudukan yang stabil untuk mencari peluang yang lebih lumayan.

Berkaitan: 10 Syarikat Sederhana Terbaik untuk Bekerja pada tahun 2014

Dengan mengandaikan ekonomi kekal sama atau bertambah baik, 17 peratus pekerja mengatakan mereka akan mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru di depan tiga bulan, manakala 32 peratus mengatakan mereka akan mempertimbangkan membeli-belah untuk kedudukan baru dalam masa kurang dari setahun. "Itu nombor yang sangat aktif," kata Rueff. "Majikan benar-benar perlu memberi perhatian kepada ini, dan cuba memadankan harapan pekerja . "

Tidak mengejutkan, milenium (yang 18-34) adalah yang paling mungkin mempertimbangkan untuk mencari sesuatu yang baru. Hampir separuh mengatakan mereka merancang untuk mencari kerja lain pada tahun depan, berbanding 32 peratus daripada 35-44 tahun, 23 peratus daripada 45-54 tahun, 21 peratus daripada 55-64 tahun dan 16 peratus daripada mereka berumur 65 tahun ke atas.

Perubahan terbesar daripada resolusi berkaitan tahun lepas untuk tahun ini? Pekerja meletakkan penekanan baru untuk menjauhkan diri daripadanya. Dua puluh peratus daripada mereka yang dikaji mengatakan bahawa menggunakan semua hari percutian mereka dalam 12 bulan akan datang adalah keutamaan, sehingga tujuh mata dari tahun lepas.

Penyiasatan Glassdoor telah dijalankan secara dalam talian oleh Harris Interactive dari 6 Disember hingga 10 Disember, mengukur 2, 039 orang dewasa berusia 18 tahun ke atas.

Berkaitan: Gaji Kajian Musim Akan Datang. Siapa Mendapatkan Peningkatan?